Origine des préférences et systèmes de défense
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Lectures du modèle TLP-navigator
Pour gagner en pertinence et en persuasion lors de nos animations, nous devons proposer de multiples lectures et entrées du modèle TLP-navigator. Vous trouvez ci-dessous un rappel de lectures connues – puisque déjà présentées dans le Manuel de Certification – et quelques autres qui contribuent à enrichir la compréhension de la logique du modèle. Une
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Tirer parti dans l’entreprise de tous les Talents
Politique RH En entreprise, ce que l’on appelle « la gestion des Talents » se dit presque exclusivement du repérage et du développement de futurs membres de l’élite dirigeante (cf. les notions de pépinière, d’incubateur, de « nurserie »). Les RH généralement n’ont pas de politique d’identification et de déploiement des Talents de ceux qui n’ont pas l’étoffe de
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