Formation Profil d’Equipe

Lors de cette formation d’une demi-journée, le membre certifié se familiarise avec la restitution et l’exploitation des profils Talents et du Profil d’Equipe dans le cadre de l’accompagnement d’équipe.
La formation aborde l’ensemble du processus : le contenu de programmes types dédiés à la cohésion et au développement de l’équipe, le déchiffrage et l’interprétation du Profil d’Equipe, les différents jeux et séquences d’animation.
La formation a lieu une fois par semestre le matin entre 8h30 et 12h. Elle est annoncée sur l’Espace Utilisateur du site.
Note : il faut être préalablement certifié Talents pour suivre la formation Profil d’Equipe.
Programme

Programme de la formation Profil d’Equipe

  1. Enjeux et objectifs de l’animation d’équipe avec le modèle TLP, les profils Talents et Profils d’Equipe
  2. Contexte, cadrage, les préalables à vérifier
  3. Statut et posture du coach et du manager durant le séminaire
  4. Le Profil d’Equipe : construction, lecture et interprétation des résultats. Exemples de profils.
  5. Les programmes types selon leur durée :
    • restituer et partager en équipe les profils Talents,
    • restituer le Profil d’Equipe : distribution des forces, équilibre de l’équipe, zones de puissance et zones d’ombre,
    • partager un référentiel de fonctionnement et des critères de performance communs,
    • interagir entre profils différents,
    • adéquation Talents / Priorités du Poste,
    • …
  6. Jeux et séquences d’animation
  7. Débriefing et plans de progrès
profil équipe

Formation en visio

La formation Profil d’Equipe est réservée aux membres certifiés Talents.
Durée : 3h30 en visio.
Tarif de la formation : 15 crédits.
Maximum 12 participants.

Prochaine formation : 4 mai 2026 de 8h30 à 12h.

Veuillez vérifier que votre compte est crédité de 15 crédits avant de vous inscrire.
Dans les 48h suivant la réception de votre formulaire d’inscription, les crédits seront déduits et vous recevrez un email de confirmation.

Inscription

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« Nous nous appuyons sur le profil Talents, cet outil formidable qui cartographie nos zones d’excellence respectives, dans lesquelles chacun a tout intérêt à investir son temps et son énergie. »
Véronique C.Manager
« Nous avons réalisé nos profils talents. Au-delà de la personnalité de chacun, cet outil met en lumière la complémentarité des membres d’une équipe. Cet exercice permet de mieux se comprendre pour mieux avancer. »
Patrick G.Dirigeant
« C’est un outil qui permet de comprendre ce qui est important pour soi mais aussi pour les autres. »
Claire P.Manager
« C’est un super outil pour se poser les bonnes questions en terme d’organisation efficiente et performante. »
Laure M.Manager
« Une très belle découverte, un outil riche, complet, qui ne tombe pas dans la complication et le charabia. »
Jean L.RH