Profils 360° de l’équipe

Pour élever la cohésion et la dynamique de l’équipe

Deux profils de type 360° offrent un feedback sur les forces de l’équipe et de son management :

• le profil 180°TeamCooperation évalue l’esprit de corps de l’équipe,
• le profil TeamCompetences360° mesure les compétences de l’équipe dans les dimensions clés de sa performance.
• Le feedback provient des membres l’équipe, de son manager, du ou des supérieur(s), de pairs, voire de collaborateurs externes.

Principaux avantages des Profils 360° de l’équipe

• Faire partager aux membres de l’équipe des critères de performance communs.
• Donner un feedback précis et constructif sur les points forts et les axes de développement de l’équipe.
• Inviter ses membres à prendre du recul sur leur fonctionnement collectif et à instaurer des relations ouvertes et franches facilitant leur bonne articulation et le progrès de leur équipe.
• Définir un programme de développement d’équipe.

Note : TLP-Navigator crée aussi des profils 360° spécifiques à l’entreprise, qui prennent en compte les critères qu’elle juge essentiels dans sa culture managériale.